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(一)岗位职责：
1、负责常规班、小班、1对1授课，激发学生的兴趣，提升学生学习成绩；2、负责学生课后学习效果落实并定期反馈至家长；
3、参加教学教研活动，提升自身学科功底和教学技能.
（二）应聘条件：
1、本科及以上学历，理工类、师范等相关专业优先；
2、学习能力较强，能通过公司的统一培训成长为一名合格的教师；
3、有极强的责任心和耐心；
(三)薪资福利：
1、薪资基本工资＋课时费＋续班奖金＋工龄工资＋其他奖金＋晋升教学管理岗岗位津贴
2、福利免费午、晚餐+免费住宿+五险+子*报班优惠+带薪年假+节假日礼品+家属慰问金+生日福利+团建及优秀员工评选等企业活动
（四）培训体系：
1、公司将为所有员工提供系统化、标准化、全方位的培训，帮助员工增长工作知识和技能，提升职业素养，提高工作效率，使每一位员工迅速成长为学校的中坚力量。
2、具有从小学到高中全科成熟的教学教研体系平台，每学期每讲都有名师的说课视频或课堂实录视频，从模仿到超越、助力每位老师轻松上好每堂课；3、名师指路，每位新老师入职后都会有老教师进行传帮带，让每位新伙伴快速融入团队。
（五）发展空间：
教学管理方向晋升，公司目前处于高速发展期，40%的优秀员工半年内可得到晋升。(六)工作时间每周休息一天，上班时间8:30-17:00或13:30（14:00）-20:30，中午休息一个半小时
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